Para muitos brasileiros, com o fim do feriadão, é hora de voltar ao trabalho. Ou de voltar a procurar um trabalho, para os que ainda tentam se posicionar no mercado de trabalho, seja atrás do 1º emprego ou de uma nova oportunidade.
Com objetivo de auxiliar essa parcela da população, a Prefeitura de Rio das Ostras disponibiliza o serviço do Banco de Empregos, que inicia essa quinta-feira, 24, com 429 oportunidades, em áreas como construção civil, transporte, refrigeração e comércio.
Entre os destaques dessa semana, estão vagas para motorista de ônibus urbano (27), açougueiro (22), motorista categoria D (20), operador de loja (18), servente de obras (15), pedreiro (10), soldador (10), caldeireiro escalador (10), técnicos de manutenção (10), suporte (5) e em refrigeração (4), auxiliar de sushiman (5) e cumim (5), entre muitas outras.
O nível de escolaridade das vagas varia de Ensino Fundamental incompleto, nos casos de ajudante de cozinha, salgadeiro e cumim, por exemplo, até Ensino Superior completo, no caso de administradores, com oportunidades para homens e mulheres, de todas as idades.
Para concorrer, é necessário apresentar documento de identidade, CPF, carteira de trabalho, que pode ser física ou digital, além de comprovante de residência recente, currículo atualizado e certificados de qualificação profissional, se houver.
As inscrições, que são gratuitas e presenciais, podem ser feitas de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, no Centro de Cidadania, que funciona na Rua das Casuarinas, 595, no Âncora. Para conferir as vagas, basta acessar o site, www.riodasostras.rj.gov.br/bancodeempregos.
“A iniciativa tem como objetivo facilitar o acesso da população ao mercado de trabalho, por meio do encaminhamento direto de candidatos a empresas parceiras. O Banco de Empregos é uma política pública que atua como ponte entre empresas que buscam mão de obra e trabalhadores em busca de recolocação ou do primeiro emprego. O serviço atualiza diariamente as vagas disponíveis no site oficial da prefeitura”, completou o município.
